แนวข้อสอบ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน ชุด 1
1. ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องในความจำเป็นที่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงนโยบาย
(1) มีสภาพปัญหาความต้องการเปลี่ยนไป
(2) มีความคิดริเริ่มใหม่เกิดขึ้น ซึ่งการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมทางด้านเศรษฐกิจ การเมือง สังคม และเทคโนโลยีเปลี่ยนไป
(3) เกิดการเปลี่ยนแปลงในระดับของทรัพยากร ซึ่งอาจส่งผลทำให้ผู้กำหนดนโยบายต้องตัดสินใจเปลี่ยนแปลงนโยบาย
(4) เกิดจากความรู้สึกเสียดายที่ได้มีการลงทุนลงแรงไปมากพอสมควรแล้ว
(5) มีกระแลการเรียกร้องใหญ่จากประชาชนเกิดขึ้น
ข้อสอบกรมพลังงานทดแทน,แนวข้อสอบกรมพัฒนาพลังงานทดแทน 2556
ตอบ 4. นโยบายสาธารณะนั้นสามารถที่จะเปลี่ยนแปลงได้ เมื่อมีความจำเป็นบางอย่างเกิดขึ้น เช่น มีสภาพปัญหาความต้องการเปลี่ยนไป มีความคิดริเริ่มเกิดขึ้น หรือเกิดการเปลี่ยนแปลงในระดับของทรัพยากรที่มีอยู่ ซึ่งอาจส่งผลให้ผู้กำหนดนโยบายต้องตัดสินใจเปลี่ยนแปลงนโยบาย เป็นต้น
2. การนำนโยบายไปปฏิบัติมีลักษณะทั่วไป 3 อย่าง คือ
(1) ต้องเป็นกระบวนการ ต้องเป็นธรรมชาติ และต้องลงมือกระทำ
(2) ต้องเป็นกระบวนการ ต้องเป็นธรรมชาติ และต้องมีผลงานออกมา
(3) ต้องเป็นกระบวนการ ต้องเป็นกระบวนการที่มีระบบ ต้องลงมือกกระทำจริง
(4) ต้องเป็นกระบวนการ ต้องมีกลุ่มบุคคลทำ และต้องมือกระทำจริง
(5) ต้องเป็นกระบวนการ ต้องได้รับอนุมัติ และต้องมีการลงมือกระทำจริง คราะห์นโยสมสมัครสอบกรมพัฒนาพลังงานทดแทน,ติวสอบกรมพัฒนาพลังงานทดแทน
ตอบ 3. ลักษณะของการนำนโยบายไปปฏิบัติ มีลักษณะทั่วไปดังนี้
1.ต้องเป็นกระบวนการ 2. ต้องเป็นกระบวนการที่มีระบบ 3.ต้องมีการลงมือกระทำจริง
3. กระบวนการของนโยบาย (Processes of Policy) เรียกตามลำดับได้อย่างไร
(1) กำหนด – วิเคราะห์ – ปฏิบัติ – ประเมิน (2) วิเคราะห์ – ก่อรูป – ประเมิน
(3) ประเมิน – ปฏิบัติ – วิเคราะห์ (4) ปฏิบัติ – วิเคราะห์ – ประเมิน
(5) กำหนด – ปฏิบัติ – วิเคราะห์ – ประเมิน
ตอบ 1. กระบวนการของนโยบาย ประกอบด้วย
1. การกำหนดหรือการก่อรูปนโยบาย
2. การวิเคราะห์นโยบาย
3. การนำนโยบายไปปฏิบัติ
4. การติดตามประเมินผลการปฏิบัตินโยบาย
4. ปัจจัยสำคัญที่ผู้กำหนดนโยบายต้องรู้เข้าใจและต้องทำให้กระจ่างชัดก่อนเริ่มกระบวนการกำหนดนโยบาย
(1) ปัญหาของนโยบาย
(2) สิ่งแวดล้อมของนโยบาย
(1) ขั้นตอนในการกำหนดนโยบาย
(4) ถูกทุกข้อ
(5) ถูกเฉพาะข้อ 1 กับ 2
ตอบ 4. ปัจจัยสำคัญที่ผู้กำหนดนโยบายจะต้องรู้และเข้าใจก่อนที่จะเริ่มกระบวนการกำหนดนโยบาย ได้แก่
1. ปัญหาของนโยบาย
2. สิ่งแวดล้อมของนโยบาย
3. ขั้นตอนในการกำหนดนโยบาย
3. ปัญหาที่มีลักษณะเป็นอัตนัย (Subjectvity) สูง หมายความว่าอย่างไร
(1) ปัญหาที่มีลักษณะตัวเลือกของปัญหามาก
(2) ปัญหาที่อาจเปลี่ยนแปลงลักษณะอาการไปตามแรงกระตุ้นของสิ่งแวดล้อม
(3) เป็นปัญหาที่เกี่ยวเนื่องสัมพันธ์กันอยู่เสมอ
(4) ปัญหาที่มีลักษณะและตัวงานแท้จริง
(5) เป็นปัญหาที่ไม่เท่าเทียมกันในหมู่ประชาชน
ตอบ 5.
5. ข้อใดเป็นความจริงเกี่ยวกับ “แผน” มากที่สุด
(1) แผนอาจยืดหยุ่นได้
(2) แผนเป็นแนวทางในการบริหารงานในอนาคต
(3) แผนเป็นเครื่องมือสำหรับนักวางแผน
(4) แผนเป็นเรื่องของการคาดคะเน (5) ถูกทุกข้อ
ตอบ 5. ด้วยเหตุที่แผนเป็นวิถีทางหรือแนวทางในการบริหารงานในอนาคต ดังนั้นจึงอาจจำแนกถึงลักษณะทั่ว ๆ ไปของแผนได้ดังต่อไปนี้ 1. แผนทุกแผนเป็นเรื่องเกี่ยวกับอนาคต ซึ่งจำเป็นจะต้องอาศัยการคาดคะเนหรือการพยากรณ์ 2. แผนเป็นแนวทางเพื่อให้มีการปฏิบัติตาม 3. แผนเกี่ยวข้องกับบุคคลและองค์การ 4. แผนเป็นเครื่องมือในการแก้ปัญหาชนิดหนึ่ง 5. แผนอาจยืดหยุ่นได้ แต่ต้องมีความชัดเจนในวัตถุประสงค์ ทั้งนี้โดยลักษณะที่ 1-3 นั้น ถือเป็นองค์ประกอบเบื้องต้นของแผน
6. ประโยชน์อย่างสำคัญของแผนคือสิ่งใด
(1) ช่วยให้มีการคาดการณ์ล่วงหน้า
(2) ช่วยให้การทำงานเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
(3) ทำให้ทราบปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
(4) ทำให้การจัดเตรียมทรัพยากรได้อย่างถูกต้อง
(5) ทำให้โอกาสในการทำงานผิดพลาดน้อยลง
ตอบ 2. แผนถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่สำคัญที่ทำให้เกิดการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงตามความต้องการและเป็นระบบ กล่าวคือ ผู้ปฏิบัติตามแผนสามารถศึกษาเรียนรู้วิธีการ ขั้นตอนและกระบวนการทำงานได้จากแผนก่อนที่จะลงมือปฏิบัติ ดังนั้นจึงช่วยให้การทำงานของเขามีความเป็นไปได้มาก อีกทั้งยังจะช่วยทำให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการทำงานด้วยแผนจึงมีความสำคัญและเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานและองค์การ
7. ข้อใดเป็นคำกล่าวที่ถูกต้องเกี่ยวกับแผน
(1) แผนจะเกิดขึ้นจากกระบวนการวางแผนเท่านั้น
(2) การมีแผนแสดงว่าการบริหารงานต้องมีประสิทธิภาพเสมอ
(3) แผนจะใช้ได้ภายใต้บรรยากาศที่ปลอดความขัดแย้ง
(4) เมื่อมีการวางแผนจะต้องเกิดแผนเสมอ
(5) เมื่อขาดแคลนข้อมูลจะวางแผนไม่ได้เลย
ตอบ 1. แผน (Plan) เป็นผลผลิตที่เกิดจากการวางแผน (Planning) ซึ่งการวางแผนทุกครั้งอาจไม่เกิดเป็นแผนก็ได้ เนื่องจากการวางแผนดำเนินไปได้ไม่สำเร็จ โดยอาจเกิดขึ้นได้ในหลาย ๆ กรณีด้วยกัน
8. แผนมีองค์ประกอบเบื้องต้นอยู่ 3 ประการ คือ เป็นเรื่องเกี่ยวกับอนาคต เน้นการปฏิบัติ และอะไร
(1) เกี่ยวข้องกับข้อมูลจำนวนมาก (2) เกี่ยวกับการคาดคะเน
(3) เกี่ยวกับการวิเคราะห์ทางเลือก (4) เกี่ยวข้องกับบุคคลและองค์การ
(5) เกี่ยวกับการสำรวจตรวจสอบ
ตอบ 4.
9. ความสลับซับซ้อนของแผน (Complexity) จะดูได้จากตัวแปรใด
(1) จำนวนตัวแปรในแผน
(2) จำนวนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับแผน
(3) ระดับวิชาการที่ใช้แผน
(4) จำนวนบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการของแผน
(5) ถูกทุกข้อ
ตอบ 3. ความสลับซับซ้อนของแผน (Complexity) พิจารณาได้จากตัวแปรต่าง ๆ ดังนี้ 1.ระดับของแผน
2.จำนวนองค์ประกอบของแผน
3.วัตถุประสงค์ของแผน 4.ระดับทางวิชาการที่เกี่ยวข้อง
10. คำใดต่อไปนี้ไม่ใช่กิจกรรมที่ใช้ในการวางแผน
(1) วัตถุประสงค์ (2) แนวทางดำเนินงาน
(3) นโยบาย (4) งบประมาณ
(5) มาตรฐาน
ตอบ 2. การวางแผนในทางปฏิบัติหรือในทางบริหารนั้นมักจะจัดแผนงานในลักษณะต่าง ๆ กัน คือ 1. วัตถุประสงค์ (Objective) 2. งบประมาณ (Budget)
3. มาตรฐาน (Standard) 4.แผนงาน (Program) 5.วิธีปฏิบัติงาน (Procedure) 6. วิธีการ (Method) 7. นโยบาย (Policy)
ตัวอย่างข้อสอบขุดนี้มาจาก
E-BOOK Download คู่มือ+ข้อสอบ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงานใหม่ ปี 56 ราคา 249 บาท จัดทำโดย... นักวิชาการเตรียมสอบข้าราชการ
ข้อสอบกรมพัฒนาพลังงานทดแทน,แนวข้อสอบกรมพัฒนาพลังงานทดแทน,ข้อสอบกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน,สอบนักวิเคราะห์นโยบายและแผน พลังงานทดแทน,แนวข้อสอบนักทรัพยากรบุคคล,ข้อสอบเจ้าพนักงานธุรการ,สอบพลังงานทดแทน,ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์กรมพลังงานทดแทน,สอบพลังงานทดแทน 2556กรบุคคล
| เปิดดูรายละเอียด : | - |  |
| เว็บไซต์ติดต่อ : | http://www.sheetram.com/products-p-281-1-298-คู่มือเตรียมสอบ-แนวข้อสอบ-กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน.html | |
| วันที่ประกาศ : | 20 กรกฎาคม 2556 |
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น